Министр труда и социальной защиты населения РК, Светлана Жакупова, в ходе своей рабочей поездки в Западно-Казахстанскую область провела встречу с коллективом трудовых работников АО «Уральский завод «Зенит». На встрече были обсуждены важные аспекты, касающиеся социальной поддержки казахстанцев, занятых на тяжелых и вредных условиях труда, а также представлена Концепция безопасного труда до 2030 года, передает El.kz.

АО «Уральский завод «Зенит», специализирующийся на производстве катеров, кораблей и оборудования для нефтегазового сектора, представляет собой коллектив из 788 человек, средняя зарплата которых составляет 250 тыс. тенге. Важным моментом встречи было подробное ознакомление с условиями назначения специальной социальной выплаты (ССВ), введенной с начала 2024 года в рамках повышения уровня социальной защиты трудящихся, проработавших значительное время во вредных условиях труда.

Для получения ССВ необходимо достичь возраста 55 лет и иметь профессиональные пенсионные отчисления в Едином накопительном пенсионном фонде не менее 7 лет. Эта выплата будет производиться до достижения пенсионного возраста. Работники, занятые на вредных условиях труда, могут перейти на более лёгкую работу и получать социальную выплату параллельно с заработной платой или выйти на отдых и получать ССВ до достижения пенсии.

Прогнозируется, что в 2024 году на ССВ смогут претендовать более 37 тыс. работников, а к 2030 году этот показатель возрастет до свыше 58 тыс. В долгосрочной перспективе, к 2035 году, ожидается, что количество потенциальных получателей этой выплаты превысит 95 тыс. человек.

Средний размер ССВ в 2024 году оценивается превышающим 208 тыс. тенге, однако конкретная сумма для каждого работника зависит от их накоплений в ЕНПФ. Планируется, что с увеличением прожиточного минимума, размеры выплат будут ежегодно увеличиваться, достигая, по предварительным оценкам, в 2030 году 339 тыс. тенге и в 2035 году — 519 тыс. тенге.

Светлана Жакупова также отметила, что уже в текущем году были произведены значительные выплаты по ССВ, охватывающие не только Западно-Казахстанскую область, но и всю республику. Это демонстрирует серьёзное стремление правительства к социальной поддержке работников.

Наконец, министр поделилась информацией о Концепции безопасного труда до 2030 года, утверждённой правительством в конце прошлого года. Этот документ предусматривает ряд мер, направленных на совершенствование системы управления охраной труда, включая экономические стимулы для снижения профессиональных рисков, развитие компетенций и научного потенциала в этой области, а также улучшение контроля и мониторинга сферы охраны труда.

Реализация этой Концепции должна привести к сокращению производственного травматизма, уменьшению нарушений в области охраны труда и снижению числа рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.

Было объявлено о запуске Цифровой карты предприятий с начала июля 2024 года, которая позволит в режиме реального времени отслеживать условия труда. Профсоюзы также будут включены в этот процесс, что сделает мониторинг более объективным и всесторонним.

В заключение, Светлана Жакупова ответила на вопросы работников предприятия, подчеркнув важность их участия и активного взаимодействия в процессе обеспечения безопасности и социальной защиты на рабочем месте.