Буллинг и воспитание детей: о чем говорила глава Wildberries на форуме в Алматы
В Алматы прошел Центральноазиатский женский форум Be Woman. Среди спикеров – генеральный директор маркетплейса Wildberries Татьяна Ким (бывшая Бакальчук), передает «Голос народа» со ссылкой на Digital Business.
Во время своего выступления она рассказала о буллинге в студенчестве, поделилась принципами воспитания детей и рассказала о состоянии дел в компании после слияния с российским оператором наружной рекламы Russ.
Сейчас 49-летняя Татьяна Ким мать семерых детей. Она выросла в небольшом городке Московской области, где кроме её семьи больше не было корейцев. Из-за этого она периодически «чувствовала себя белой вороной».
«У родителей были ко мне, сестре и брату завышенные требования, ведь мы представляли не только семью, но и всю нацию. На нас лежал высокий груз ответственности», – говорит бизнесвумен.
Не обошлось и без буллинга.
«Когда училась в педагогическом (университете – прим. Digital Business), как и все студенты покупала билет за полцены. Но контролеры мне не верили! Говорили, что я торгую где-то на рынке, а студенческий билет купила в переходе. Думаю, из-за таких ситуаций у меня повышенное чувство справедливости», -сделится Татьяна Ким.
Глава Widberries также рассказала что к вописпитанию детей она относится как управленец.
«Я к воспитанию детей подхожу, как управленец. Я строю им треки, показываю цели, говорю: «идем туда». При этом свобода все равно есть. Мне в принципе не сильно важно, чтобы они учились на одни пятерки. Мне нужно, чтобы они ответственно подходили к заданиям, которые они на себя берут, занимались спортом, много читали.
Мой младший сын (у Татьяны семеро детей – прим. Digital Business) выпросил возможность сидеть в мобильном телефоне два раза в неделю по 30 минут. И это все», – рассказала Татьяна Ким.
Несколько слов прозвучало и о состоянии дел в Wildberries.
«В связи с консолидацией рынка темпы роста замедлились, однако после объединения ситуация улучшается. Сейчас рост внутри площадки Wildberries составляет 60% в год, а объединенной компании – 67%. Думаю, что мы придём в себя и продолжим расширение», – прокомментировала глава компании.
