Казахстан вошел в число стран с устойчивой и адекватной пенсионной системой, опередив Испанию, Сингапур, Россию и ОАЭ. Об этом сообщает Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) со ссылкой на отчет крупнейшей немецкой страховой компании Allianz.

Казахстан оказался на 34-м месте из 75 государств, пенсионной системе страны присвоен рейтинг 3,5 балла. Пенсионный индекс Allianz (API) состоит из трёх субиндексов (основные условия, устойчивость, адекватность) и учитывает 40 параметров, оцениваемых по шкале от 1 до 7, где 1 означает наилучший результат.

«Эти результаты означают, что пенсионная система Казахстана имеет уровень чуть выше среднего по устойчивости и адекватности пенсионных выплат в сравнении с другими странами, анализируемыми компанией Allianz», – говорится в сообщении ЕНПФ.

Страной с лучшей пенсионной системой, по версии Allianz, стала Дания с оценкой 2,2 балла. В тройку лидеров также вошли Швеция (2,6 балла) и Нидерланды (2,6 балла). В этих странах пенсионный возраст корректируется автоматически, в зависимости от изменений в ожидаемой продолжительности жизни. Кроме того, там имеются сильные профессиональные и частные накопительные пенсионные компоненты. В топ-10 также вошли Новая Зеландия, США, Тайвань, Израиль, Бельгия, Австралия и Южная Корея.

Самые низкие позиции в рейтинге занимают пенсионные системы Марокко, Ливана и Шри-Ланки из-за низкого пенсионного возраста, плохого охвата населения пенсионной системой и быстрого старения людей. По словам исследователей, такая ситуация наблюдается, в частности, из-за преобладания неформальной занятости. Это говорит о необходимости реформирования рынков труда наряду с реформой пенсионных систем.

Средний балл для всех 75 пенсионных систем составил 3,6, что незначительно лучше по сравнению с прошлыми годами. Авторы исследования отмечают, что ситуация начала меняться в позитивную сторону после многих лет кризисных событий – пандемии COVID-19, глобальной гиперинфляции и геополитической напряженности.

По прогнозам Allianz, к 2050 году около 1,6 млрд человек во всем мире достигнут 65 и более лет, из которых около 1 млрд – в Азии (в большей степени – в Индии и Китае). Ожидаемая продолжительность жизни увеличится со среднемирового значения 73,4 года в 2023 году до 77,2 года к 2050 году.

Исследователи рекомендуют находить баланс между устойчивостью и адекватностью пенсионных систем. В этой связи в индустриально-развитых странах может понадобиться сокращение госпособий и дополнительное пенсионное обеспечение (профессиональные и частные пенсионные планы) для достижения достойного уровня жизни пожилых людей.

«Крайне важно подготовить пенсионные системы к демографическим изменениям, чтобы обеспечить долгосрочную финансовую устойчивость и избежать чрезмерной нагрузки на будущие поколения», – отмечают авторы исследования.

По данным компании, возраст выхода на пенсию во многих странах не отражает изменений в ожидаемой продолжительности жизни. Только восемь из 75 стран на законодательном уровне установили автоматическую связь между возрастом выхода на пенсию и изменениями в ожидаемой продолжительности жизни. Ещё 33 страны планируют повысить пенсионный возраст к 2050 году.

Как отмечает Allianz, адекватность пенсионных систем определяется не только финансовой устойчивостью, но и уровнем выплат, а также коэффициентом замещения дохода (отношение размера ежемесячной пенсии к среднемесячному доходу получателя). Он должен составлять от 40% до 60% от средней заработной платы в соответствии со стандартами Международной организации труда. В Казахстане этот показатель равен 46%. Самый высокое значение, по данным Организации экономического сотрудничества и развития, в Бразилии – 89%. Самое низкое – в Кении, Ливане и Южной Африке. В Германии, США и Японии уровни коэффициентов замещения пенсий варьируются от 30% до 40%.

По мнению экспертов Allianz, построение устойчивой и адекватной пенсионной системы является достижимой задачей, если внедрить сильный накопительный компонент. Начать реформу пенсионной системы рекомендуется с преобразования рынка труда. Для этого странам с развивающейся экономикой нужно увеличить долю формальной занятости и привлекать пожилых людей к работе, иначе даже самые грамотные пенсионные реформы не принесут результатов, предупреждают исследователи.

ЕНПФ создан в августе 2013 года. Согласно законодательству, ЕНПФ занимается привлечением обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, пенсионных выплат; ведёт индивидуальный учёт пенсионных накоплений и выплат, а также предоставляет вкладчику (получателю) информацию о состоянии его пенсионных накоплений.

Единственным акционером ЕНПФ является правительство Казахстана в лице комитета госимущества и приватизации минфина. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Нацбанк. С 1 января 2016 года функции по выработке предложений по повышению эффективности управления пенсионными активами переданы совету по управлению Нацфондом.