С июля текущего года в Трудовом кодексе Казахстана появилось понятие «четырехдневная рабочая неделя». Спустя месяц сервис по поиску работы hh.kz провел опрос работодателей. Выяснилось, что никто из казахстанских компаний не перешел на четырёхдневку.

Что думают в компаниях о нововведении. По результатам опроса выяснилось, что 69% даже не рассматривают такую возможность, а 3% видят подобную перспективу, но точно не в ближайшее время.

Почему бизнес не перешел на четырёхдневку. Многим перейти на новый график не даёт специфика работы. Были названы такие причины, как бесперебойное производство, техническая поддержка клиентов 24/7, а также предоставление услуг первой необходимости.

«Кроме того, есть опасения, что из-за сокращения рабочего времени будут сокращены объёмы работ, что приведет к уменьшению прибыли, а это, в свою очередь, к уменьшению зарплаты», — говорится в сообщении.

Какие ещё причины указали работодатели. В топ вошли и такие факторы, как неудобство ведения учета рабочего времени и отсутствие спроса у сотрудников на удалённую работу.

Отмечается, что те работодатели, которые готовы в будущем рассматривать переход на четырёхдневку, готовы предложить такой график работы только для сотрудников, работающих посменно.

В опросе приняли участие 83 казахстанские компании.

Напомним, в конце апреля в Трудовой кодекс внесли изменения, согласно которым с 1 июля в стране вводится четырёхдневная рабочая неделя. Позже сообщалось, что также разрешили чередование четырёхдневной, пятидневной и шестидневной рабочих недель. Отмечалось, что такой график работы может устанавливаться по просьбе работника, но необходимо согласие работодателя.