Фото https://foto-ram.ru/

Следующее повышение ожидается в 2025 году. Размер будет определяться, исходя из средней зарплаты и производительности труда.

Повышение минимальной заработной платы коснулось работников, которые заняты низкодоходным трудом. Это отрасли сельского хозяйства, торговли, транспорта и сферы услуг. В то же время пересмотрена зарплата других категорий работников с учетом межразрядной системы квалификаций.

По словам экспертов, увеличение этого показателя положительно влияет на благосостояние населения, экономику, а также на налоговые поступления.

«Еще один положительный эффект я могу отметить – это увеличение валового внутреннего продукта. Так как доходы населения увеличиваются, они эти приращенные доходы направляют на потребление. Чтобы покрыть это потребление, экономика производит больше товаров и услуг. В этом мы видим положительный эффект. По моим оценкам, за увеличение с 60 тыс до 70 тыс прирост реальной экономики составляет 0,7 процентных пунктов», − прокомментировал директор центра макроэкономических исследований и прогнозирования Ердилда Таутенов.

МЗП в Казахстане – один из минимальных социальных стандартов, который ежегодно устанавливается законом «О республиканском бюджете». В минимальную заработную плату не входят доплаты и надбавки, компенсационные и социальные пособия, а также премии и другие стимулирующие выплаты.

«В прошлом году президент в рамках своего послания народу поручил поднять минимальную заработную плату. Министерство труда, другие ответственные государственные органы и независимые эксперты работают над реализацией поручения», − сказал руководитель управления департамента труда и социального партнёрства МТСЗН РК Баглан Касенов.

К слову, размер минимальной заработной платы в Казахстане с 2008 по 2018 годы устанавливался на уровне прожиточного минимума и ежегодно индексировался на уровень инфляции. В 2019-м её размер увеличился в 1,5 раза – с 28 тыс до 42 тыс 500 тенге. В этом же году размер минимальной зарплаты увеличили до 70 тыс.