В Казахстане наблюдается нехватка медицинских специалистов. Глава Минздрава Акмарал Альназарова назвала причины.

Вопрос нехватки кадров в медицинских организациях глава Минздрава назвала «большой проблемой».

«В целом вопрос дефицита кадров — это вопрос системный, он очень многосторонний. Там очень много причин. Возможно, это где-то упущение прошлых лет по планированию кадров. Есть несколько моментов. Кадры утекают в частный сектор. Сегодня на примере некоторых областей мы видим, что 60 процентов медицинских работников «перетекло» в частный сектор», — рассказала Альназарова в кулуарах Мажилиса.

Кроме этого, по её словам, обеспокоенность вызывает вопрос старения населения Казахстана, а значит, и врачей.

«Сегодня где-то 7,5 процента у нас люди старшего возраста. Эта цифра вырастет до 14-15 процентов к 2030 году в течение буквально 6-7 лет. Поэтому вопрос планирования кадров есть. И в целом мы сегодня нормативно будем регулировать, делегировать какой-то функционал медицинским сестрам для того, чтобы максимально высвободить врачей», — поделилась министр.

Журналисты уточнили: означает ли это, что нынешние врачи стареют, а новых специалистов не хватает.

«Я не могу вам сейчас одним предложением назвать решение этой проблемы. Проблема очень большая. Медики стареют. Мы этот анализ тоже видим. Вместе с тем мы видим, сколько сегодня учатся в вузах. Есть вопросы системного характера по укреплению механизмов закрепления кадров в наших государственных организациях, для того чтобы это было для них привлекательно», — добавила Альназарова.

Как отметила чиновница, ведомство изучает международный опыт, чтобы сделать профессию врача в Казахстане более привлекательной. В будущем планируется разработать концепцию кадровой политики в системе здравоохранения.

Напомним, в прошлом году сообщалось, что в Казахстане не хватает около 9 тысяч медицинских работников. По данным Минздрава, стране были нужны 4200 работников среднего медперсонала и 4500 докторов.