Бизнес-психолог и экономист Екатерина Каталина, обладающая степенью кандидата экономических наук, поделилась своим мнением о том, что тотальный контроль со стороны начальника не всегда свидетельствует о недоверии к подчинённым. В интервью для «Газеты.Ru» она отметила, что такой стиль управления зачастую вызван страхом перед неопределённостью.

Обсуждать вопросы доверия в данной ситуации бесполезно; более продуктивно уменьшить количество неизвестных факторов и предложить руководству чёткий план действий.

Каталина рекомендовала регулярно предоставлять краткие обновления по задачам, указывая:

• выполненные действия,
• текущие процессы,
• дальнейшие шаги,
• возникающие вопросы.

Однако контроль не должен использоваться для оправдания ночных сообщений, унижений или наказаний за проявление самостоятельности, подчеркнула эксперт.

Ранее психолог, специализирующийся на тревожных расстройствах, Павел Жавнеров, обсуждая тему с НСН, сообщил, что полное отключение от рабочих дел во время отпуска подходит далеко не всем.