Руководитель агентства по подбору и развитию персонала Гарри Мурадян отметил, что на российском рынке труда наметилась тенденция к открытости новых предложений.

«Люди всё чаще стремятся к дополнительным источникам заработка. Даже обладая основной работой, они проявляют готовность к подработке, фрилансу или использованию сервисов для выполнения разовых заказов», — сообщил Мурадян в интервью с АБН24.

По его словам, наиболее идеальная ситуация возникает, когда один работодатель способен предоставить сотруднику достаточный доход, что позволяет ему полностью сосредоточиться на работе в одной компании.

Ранее специалист в области HR и карьерный консультант Кристина Соловьёва отметила, что процесс поиска работы может затянуться на несколько месяцев, если кандидат будет придерживаться устаревших подходов.