В декабре прошлого года на электронной бирже труда опубликовали 119,6 тысячи вакансий и лишь 59,2 тысячи резюме. В сравнении с ноябрем спрос увеличился на 10 процентов (плюс 10,6 тысячи вакансий), тогда как количество резюме сократилось сразу на 23 процента.

Основной спрос в декабре формировался за счёт предприятий сферы услуг (16,8 тысячи вакансий), сельского хозяйства (13,9 тысячи вакансий) и организаций основного и среднего образования (6,8 тысячи вакансий), на которые в совокупности приходится более трети всех размещённых вакансий.

Однако, несмотря на общее превалирование спроса над предложением, в декабре в заметном избытке оказались юристы (214 вакансий и 846 резюме), учителя физической культуры и спорта (112 вакансий и 425 резюме) и педагоги начальной школы (151 вакансия и 442 резюме).

Половина размещённых резюме принадлежала молодежи в возрасте от 16 до 35 лет, 27 процентов — соискателям среднего возраста до 44 лет и только 6 процентов — лицам предпенсионного возраста.

Самую высокую заработную плату в ноябре работодатели предлагали главным технологам промышленности — в среднем от 954 тысяч тенге, инженерам по обслуживанию скважин — от 800 тысяч тенге и системным архитекторам — от 700 тысяч тенге.

При этом самые высокие ожидания по зарплате были у инженеров по обслуживанию скважин, которые указывали в резюме желаемый заработок в среднем от 1,5 млн тенге, супервайзеров по бурению (от 1,1 млн тенге) и руководителей по разработке продуктов (от 935 тысяч тенге).

По словам главного эксперта департамента стратегии и анализа больших данных Центра развития трудовых ресурсов Мадияра АЛДИЯРОВА, несмотря на общее увеличение спроса, в ряде регионов наблюдается его сокращение. Так, в Акмолинской области количество опубликованных вакансий за месяц сократилось сразу на 41 процент (минус 2,2 тысячи), в Карагандинской области — на 29 процентов (минус 2,5 тысячи вакансий).

Лэйла ТАСТАНОВА, фото Владимира ЗАИКИНА, Астана