В Уральске состоялась встреча акима Западно-Казахстанской области с победителями регионального кадрового резерва. Как надеются в администрации ЗКО, резервисты способны внести значительный вклад в социально-экономическое развитие региона и страны, передает «Голос народа».

В своём выступлении аким области Нариман Торегалиев подчеркнул, что поддержка молодых кадров является приоритетом в стратегическом развитии области, и выразил уверенность, что члены регионального кадрового резерва станут движущей силой позитивных изменений.

«Вы — будущее нашего региона и всей страны. Ваши знания, энергия и лидерские качества будут способствовать укреплению нашей экономики, улучшению качества жизни населения и развитию всех сфер общественной жизни. Мы готовы поддерживать вас на пути к достижению поставленных целей и предоставить возможности для вашего профессионального и личного роста» – отметил глава региона.

Руководитель Департамента Агентства по делам государственной службы по Западно-Казахстанской области Мурат Байсалов подчеркнул важность поддержки молодых специалистов и их интеграции в систему государственного управления. Он отметил, что члены регионального кадрового резерва — это будущее региона, и их энергия, знания и стремление к переменам играют важную роль в развитии всех сфер общественной жизни.

«Члены регионального кадрового резерва — это молодые лидеры, которым предстоит формировать будущее региона. Ваша энергия и свежий взгляд на управление помогут внедрять новые подходы и решать актуальные проблемы. Мы уверены, что совместными усилиями мы сможем достичь значительных успехов» – подчеркнул Мурат Байсалов.

В ходе встречи резервисты поделились своими идеями и проектами, направленными на улучшение различных сфер общественной жизни. Обсуждались вопросы повышения эффективности управления, развития инноваций и повышения социальной ответственности бизнеса.

Аким области призвал всех участников продолжать активно работать на благо региона и пожелал им успехов в их дальнейшей карьере и подчеркнул, что развитие региона напрямую зависит от их инициатив и профессиональных достижений.

Всего на официальном сайте проекта из Западно-Казахстанской области зарегистрировалось 423 человека, из них допущены к участию 273 кандидата, соответствующие установленным требованиям. Зачислены в молодежный кадровый резерв по итогам всех процедур отбора 30 человек.

Часть резервистов по ЗКО уже трудоустроены на руководящие должности.

К примеру, Жулдыз Жусупова из Казталовского района, имеющая опыт работы на сельском и районном уровнях, будет применять свои знания в аппарате акима области.

Аналогичные назначения ожидаются и в районных акиматах региона.

Напомним, отбор проводился среди граждан Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование, трудовой стаж работы не менее 3 лет.

Основной целью проекта является формирование региональных пулов молодых управленцев и привлечение талантливой молодежи к развитию регионов.