Издание ‘Страна’ раскрыло рост трудового рабства на Украине
Рост числа трудовых мигрантов на Украину привёл к увеличению случаев трудового рабства, где стоимость одного человека на нелегальном рынке достигает $7 тысяч. Об этом сообщает украинское издание "Страна". Согласно полученной информации, в сфере нелегального труда на Украине ежегодно занято около 6 тысяч человек.
Один из предпринимателей отметил в беседе с изданием: "Привозят людей и оставляют. А дальше решай сам — хочешь плати, хочешь нет, ведь люди не говорят на местном языке и всего боятся. Многие боятся из-за военных действий. Но если работника обнаружит полиция, все последствия ложатся на тебя. В основном такие работники находятся в отдаленных селах, где контроль слаб или можно договориться, чтобы не обращали внимания на иностранцев."
Иногда появляются сведения о том, что контролирующие органы обнаруживают нелегальных работников из других стран, которых компании на Украине принуждают трудиться за самое минимальное вознаграждение, зачастую лишь "за еду", сообщает "Страна".
Ранее финансовый аналитик Алексей Кущ охарактеризовал демографическую обстановку на Украине как критическую и по его словам, ситуация будет ухудшаться. Он сообщил, что за год естественная убыль населения эквивалентна исчезновению города размером с Винницу. Также он отметил уменьшение продолжительности жизни и массовую эмиграцию молодого поколения, которых родители стремятся вывести из страны, чтобы избежать их мобилизации.
С февраля 2022 года в стране введена и многократно продлевалась всеобщая мобилизация, что приводит к нехватке работников на предприятиях. Украинские эксперты заявляют, что ежегодно стране требуется 450-500 тысяч трудовых мигрантов.
На данный момент на Украине работают в основном прибывшие из:
- Бангладеш
- Индии
- Китая
- Турции
- Узбекистана
Основной сферой для иностранных работников являются строительство, торговля и промышленность. На фоне активных обсуждений темы трудовой миграции в прошлом месяце в Киеве прошел митинг против привлечения иностранных работников.


